尚东饭堂

　　尚东饭堂代理公司现在已在国内开设数家连锁店，拥有职员百余名，公司沿着即定的策略目的在高速发展，至2010年将进步成为拥有二十家连锁店的国内知名餐饮连锁企业。以后更将向着宏伟的目的阔步前进。

　　现在公司总部打造了包含企业营运、人力资源、企划部、品质控制、培训、饮食研究中心及地区化管理等一整套分工明确，运行的组织体系和规范体系，与一套具备“尚东饭堂代理”特点的企业辨别系统（CIS）。尚东饭堂代理各地连锁店以中档的价格定位，流行的欧式装修与世界啤酒化的融合为客户提供高质量的享受，深受广大客户喜爱和好评。

　　尚东饭堂代理以现代化企业管理模式为先导，引进国内外很好餐饮企业之管理精髓，秉承“以人为本”的营运管理理念，当令进步外部市场，优化内部管理，推行规范化的现代规范。以弘扬中华餐饮文化为己任，走出了一条人自己打造大规模餐饮连锁企业的道路。

　　尚东饭堂代理以传承中华烹饪的精华，开创健康、美味、不断创立、追求时尚的中式美食的商品特点，好的现代化餐饮服务，风格推陈出新的体验型的用餐环境服务于主要城市和海内外的顾客。

　　尚东饭堂代理为跨食品、餐饮市场、多品牌的产业链整理型的集团。在企业管理人才和技术人才的培养上，尚东饭堂代理坚持“以人为本”的人力资源进步理念，并将之贯彻于企业的团队建设中。集团拥有培训体系、梯队建设体系、绩效考核体系等，培训职员成为可持续进步的人才，并提供职员合格的晋升空间。

尚东饭堂代理优势

　　1、帮助地址选择与评估

　　帮助尚东饭堂代理加盟代理商对所寻店址进行实地考查，评估其门店经营的可行性。对建筑、商圈、客户进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟代理商参考。

　　2、统一装修与设施

　　为确保尚东饭堂代理代理店的统一形象，餐厅的设计是由总部指定的设计师设计。餐厅装修工程由尚东饭堂代理代理总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟代理商负责监理。餐厅设施统一由尚东饭堂代理代理总部指定。

　　3、人力资源支持

　　门店经营前，提供职员招募、人事规范等参考资料，帮助尚东饭堂代理加盟代理商招募新进职员。门店经营期间，尚东饭堂代理代理总部提供人力支持及辅导。

　　4、持续的教育练习

　　门店经营前，总部为尚东饭堂代理加盟代理商、经营团队针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程;为不同职级职员开设相应课程。

　　门店经营期间，尚东饭堂代理代理总部针对各层级管理干部不一样的工作内容，开设相应的持续教育课程，同时，为加大与加盟代理商之间的专业交流，尚东饭堂代理代理总部按期举办加盟代理商大会。

　　5、营运指导和帮助

　　门店经营前，拟定并帮助完成门店经营准备工作。门店经营期间，尚东饭堂代理代理总部有关职员会不按期到代理店进行指导督核，召开经营月会，帮助加盟代理商拟定经营策略。

尚东饭堂代理步骤

　　1、知道项目

　　联系品牌文化，知道详细代理策略并获得代理资料，对项目有一个大概的认知。

　　2、考察阶段

　　考察当地消费市场情况及发展势头。

　　3、提出申请

　　若确定要代理，并符合代理条件，可向总部提出申请，等待总部审核。

　　4、签订合同

　　评估后，与公司有关地区负责人洽谈代理具体事情，签订《加盟代理商合同》。

　　5、门店地址选择

　　合同签订后，公司总部会对加盟代理商所在地区的环境，与人流量进行全方位的考察，选定较适合的门店地方。

　　6、店铺装修

　　加盟代理商按部公司需要对营业场合进行装修、装饰，装修完毕后公司进行验收。

　　7、职员培训

　　加盟代理商前往总部同意培训，并严格根据公司培训需要进行。

　　8、开始营业准备

　　开始营业前公司总部提供给加盟代理商一整套的开始营业方案，让加盟代理商做好开始营业筹备，心里有底。

　　9、开始营业大吉

　　总部派遣有关职员帮助你进行开始营业，让你省心省力更省钱。

尚东饭堂代理条件

　　1.拥有一颗热爱连锁事业的心和拼搏的精神。

　　2. 遵循总部代理加盟系统的运作，诚信诚心经营。

　　3. 代理店主需要有强烈的经营者意识和基本的领导能力。

　　4.创业项目须有肯定的流动资金，以更好的经营门店。

　　5.无犯罪记录，同意公司合同条款内容，遵守相依的法律法规。